Education - Undergraduate Foundation Programme (UFP)

This Education - Undergraduate Foundation Programme (UFP) at ONCAMPUS Southampton is designed to prepare international students, who have completed senior secondary education, for entry to undergraduate studies at the University of Southampton. 

Professioni

Coach di sviluppo personale

Aiuta gli individui a migliorare il proprio benessere psicologico e sviluppare abilità di gestione dell'ansia e dello stress;

Consulente di orientamento professionale

Aiuta gli individui a identificare il percorso professionale più adatto alle loro capacità e interessi;

Counsellor o Consulente psicologico

Offre ascolto attivo e supporto psicologico ai clienti per affrontare le sfide personali o professionali;

Formatore aziendale

Sviluppa e implementa programmi di formazione aziendale per migliorare le competenze dei dipendenti;

Psicologo clinico

Utilizza la valutazione e la diagnosi per identificare i problemi psicologici dei pazienti e fornire terapie mirate;

Responsabile del reclutamento

Si occupa della ricerca, della selezione e del reclutamento di nuovi talenti per l'azienda;

Responsabile della formazione e sviluppo

Progetta e gestisce programmi di formazione per sviluppare le competenze dei dipendenti;

Responsabile delle risorse umane

Si occupa della gestione e dello sviluppo delle risorse umane all'interno dell'azienda, inclusa la gestione e amministrazione del personale aziendale, pianificando budget per i programmi e le attività di formazione;

Terapeuta cognitivo-comportamentale

Si specializza nell'applicazione della terapia cognitivo-comportamentale per trattare i problemi psicologici dei pazienti;

Competenze

Applicare le politiche aziendali

Essere in grado di comprendere e attuare le politiche e le linee guida dell'azienda per garantire un'efficace gestione delle risorse umane;

Ascolto attivo e comunicazione

Essere un ascoltatore empatico e competente in grado di comunicare in modo chiaro e rispettoso con i clienti, creando un ambiente sicuro e accogliente.

Etica professionale

Adesione e consapevolezza degli standard etici del settore;

Gestire i bilanci

Abilità di pianificare, monitorare e gestire le risorse finanziarie dell'azienda in modo efficiente;

Negoziare i contratti di lavoro

Essere abili nelle trattative per stabilire condizioni di lavoro e contratti adeguati per i dipendenti;

Rispettare le normative legali

Mantenere la conformità con le leggi e i regolamenti del lavoro vigenti;

Sviluppare programmi di fidelizzazione dei dipendenti

Ideare e gestire iniziative per migliorare la soddisfazione e il coinvolgimento dei dipendenti e promuovere la loro fedeltà all'azienda;

Sviluppare programmi di formazione

Creare e implementare programmi di formazione per sviluppare le competenze dei dipendenti e migliorare le prestazioni aziendali;

Teamwork

Capacità di lavorare in modo collaborativo all'interno di un team e di comunicare in modo efficace con colleghi e e altri professionisti al fine di raggiungere gli obiettivi fissati;

Terapia e intervento

avere competenze terapeutiche per fornire interventi mirati al miglioramento del benessere psicologico dei loro clienti. Ciò include diverse modalità di terapia, come la terapia cognitivo-comportamentale, la terapia psicodinamica, la terapia familiare, ecc.;

Valutazione e diagnosi

Essere in grado di valutare il comportamento, le emozioni e il funzionamento mentale dei loro clienti per giungere a una diagnosi accurata dei problemi psicologici;