Studia e sviluppa politiche che promuovano l'inclusione sociale e riducano le disuguaglianze;
Analista di politiche sociali
Valuta l'impatto delle politiche sociali e sviluppa raccomandazioni per migliorare la qualità della vita delle persone;
Consulente di marketing
Studia il comportamento dei consumatori e le tendenze di mercato per aiutare le aziende a sviluppare strategie di marketing efficaci;
Consulente di risorse umane
Utilizza le competenze sociologiche per comprendere le dinamiche dei dipendenti e migliorare il clima organizzativo;
Consulente di sviluppo organizzativo
Aiuta le aziende a migliorare la cultura aziendale, la comunicazione interna e la collaborazione tra i dipartimenti;
Consulente per le politiche migratorie
Studia e consiglia sulle politiche migratorie e l'integrazione dei migranti nelle società;
Esperto di politiche pubbliche
Contribuisce alla formulazione di politiche pubbliche che affrontano questioni sociali e culturali;
Pianificatore urbano
Contribuisce alla pianificazione e allo sviluppo di aree urbane, considerando fattori sociali, culturali ed economici;
Responsabile delle relazioni pubbliche
Sviluppa strategie di comunicazione per stabilire e mantenere relazioni positive con i media, gli influencer, il pubblico e le istituzioni, organizzando anche conferenze stampa e altri eventi mediatici per promuovere un'immagine positiva dell'azienda;
Ricercatore accademico
Svolgere ricerche e scrive saggi accademici la materia di specializzazione, contribuendo al mondo accademico e all'approfondimento delle conoscenze nel campo e insegnando in università e istituti di ricerca;
Ricercatore sociale
Conduce studi e analisi di dati per comprendere i fenomeni sociali e contribuire alla ricerca accademica o alle indagini di politica pubblica;
Competenze
Adattabilità e flessibilità
Capacità di adattarsi a diversi contesti sociali e situazioni mutevoli e possono affrontare sfide complesse con creatività e dedizione;
Analisi critica
capacità critica di analizzare e interpretare i fenomeni sociali, come disuguaglianze, cambiamenti culturali, comportamenti di gruppo, istituzioni e interazioni sociali;
Capacità di comunicazione
Essere in grado di comunicare in modo chiaro ed efficace con tutti i diversi interlocutori, sia verbalmente che per iscritto;
Capacità di osservazione
osservare attentamente il comportamento e le interazioni sociali per cogliere modelli, norme e dinamiche sociali;
Comprensione della diversità culturale
riconoscere le diversità culturali e sociali nella società, evitando il pregiudizio e la discriminazione nelle loro analisi;
Conoscenza delle istituzioni sociali
comprendere le strutture e le funzioni delle istituzioni sociali, come famiglia, educazione, governo e organizzazioni;
Conoscenza la normativa sul lavoro
Essere a conoscenza delle leggi e dei regolamenti del lavoro, compresi quelli riguardanti la sicurezza sul lavoro e i diritti dei dipendenti;
Metodologie qualitative e quantitative
familiarità con metodi di ricerca qualitativa, come interviste in profondità e analisi dei contenuti, e metodi quantitativi, come analisi statistica;
Pensiero critico
avere un pensiero analitico e critico che li aiuta a porre domande rilevanti, valutare le prove e sviluppare argomentazioni solide;
Ricerca empirica
progettare e condurre ricerche empiriche utilizzando metodi quali sondaggi, interviste, osservazioni o analisi di dati statistici;
Teoria sociologica
Conoscenza e comprensione delle teorie sociologiche classiche e contemporanee per spiegare i fenomeni sociali e interpretare i dati raccolti;
