CORSO DI LAUREA MAGISTRALE IN LAVORO, ORGANIZZAZIONE E SISTEMI INFORMATIVI

CORSO DI LAUREA MAGISTRALE IN LAVORO, ORGANIZZAZIONE E SISTEMI INFORMATIVI

Professioni

Analista di politiche di inclusione sociale

Studia e sviluppa politiche che promuovano l'inclusione sociale e riducano le disuguaglianze;

Analista di politiche sociali

Valuta l'impatto delle politiche sociali e sviluppa raccomandazioni per migliorare la qualità della vita delle persone;

Consulente di marketing

Studia il comportamento dei consumatori e le tendenze di mercato per aiutare le aziende a sviluppare strategie di marketing efficaci;

Consulente di risorse umane

Utilizza le competenze sociologiche per comprendere le dinamiche dei dipendenti e migliorare il clima organizzativo;

Consulente di sviluppo organizzativo

Aiuta le aziende a migliorare la cultura aziendale, la comunicazione interna e la collaborazione tra i dipartimenti;

Consulente per le politiche migratorie

Studia e consiglia sulle politiche migratorie e l'integrazione dei migranti nelle società;

Esperto di politiche pubbliche

Contribuisce alla formulazione di politiche pubbliche che affrontano questioni sociali e culturali;

Pianificatore urbano

Contribuisce alla pianificazione e allo sviluppo di aree urbane, considerando fattori sociali, culturali ed economici;

Responsabile delle relazioni pubbliche

Sviluppa strategie di comunicazione per stabilire e mantenere relazioni positive con i media, gli influencer, il pubblico e le istituzioni, organizzando anche conferenze stampa e altri eventi mediatici per promuovere un'immagine positiva dell'azienda;

Ricercatore accademico

Svolgere ricerche e scrive saggi accademici la materia di specializzazione, contribuendo al mondo accademico e all'approfondimento delle conoscenze nel campo e insegnando in università e istituti di ricerca;

Ricercatore sociale

Conduce studi e analisi di dati per comprendere i fenomeni sociali e contribuire alla ricerca accademica o alle indagini di politica pubblica;

Competenze

Adattabilità e flessibilità

Capacità di adattarsi a diversi contesti sociali e situazioni mutevoli e possono affrontare sfide complesse con creatività e dedizione;

Analisi critica

capacità critica di analizzare e interpretare i fenomeni sociali, come disuguaglianze, cambiamenti culturali, comportamenti di gruppo, istituzioni e interazioni sociali;

Capacità di comunicazione

Essere in grado di comunicare in modo chiaro ed efficace con tutti i diversi interlocutori, sia verbalmente che per iscritto;

Capacità di osservazione

osservare attentamente il comportamento e le interazioni sociali per cogliere modelli, norme e dinamiche sociali;

Comprensione della diversità culturale

riconoscere le diversità culturali e sociali nella società, evitando il pregiudizio e la discriminazione nelle loro analisi;

Conoscenza delle istituzioni sociali

comprendere le strutture e le funzioni delle istituzioni sociali, come famiglia, educazione, governo e organizzazioni;

Conoscenza la normativa sul lavoro

Essere a conoscenza delle leggi e dei regolamenti del lavoro, compresi quelli riguardanti la sicurezza sul lavoro e i diritti dei dipendenti;

Metodologie qualitative e quantitative

familiarità con metodi di ricerca qualitativa, come interviste in profondità e analisi dei contenuti, e metodi quantitativi, come analisi statistica;

Pensiero critico

avere un pensiero analitico e critico che li aiuta a porre domande rilevanti, valutare le prove e sviluppare argomentazioni solide;

Ricerca empirica

progettare e condurre ricerche empiriche utilizzando metodi quali sondaggi, interviste, osservazioni o analisi di dati statistici;

Teoria sociologica

Conoscenza e comprensione delle teorie sociologiche classiche e contemporanee per spiegare i fenomeni sociali e interpretare i dati raccolti;