A propos de l'entreprise : Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d'activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection - Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 25 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. .actioncontrelafaim.org A propos du poste : VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS Dans une équipe à taille humaine, et sous la supervision de la Chargée de mission DG, tu auras pour mission d'appuyer la définition, le pilotage et la mise en oeuvre des priorités stratégiques de l'organisation. Principalement, tes missions s'articulent autour des trois axes suivants : Mission 1 : Apporter un soutien au processus de définition et de pilotage des projets prioritaires annuels de l'organisation - Constituer la documentation de référence et réaliser des études (revue de littérature, benchmark, enquête) nécessaires à la conduite du projet - Appuyer le déploiement du processus de priorisation des projets : organisation de séminaires, définition et suivi des points d'actions, reporting, etc. - Appuyer le travail de planification et pilotage via l'outil de gestion de projet Monday - Analyser le travail réalisé, en vue de capitaliser les résultats et d'améliorer la pratique - Développer du contenu de communication interne lié aux projets prioritaires et aux activités du Comité Exécutif Mission 2 : Appuyer la mise en oeuvre de projets transversaux portés par la Direction Générale - Rédiger tout document (rapport, note de synthèse, présentation, etc.) relatif aux projets concernés - Contribuer à la définition et au déploiement d'outils et méthodes permettant le bon déroulement du projet (note de cadrage, termes de référence, templates, espaces de discussion, etc.) - Préparer et accompagner les espaces de travail et réflexion (groupes de travail, organes de management, etc.) - En assurer le suivi et le reporting Mission 3 : Appuyer la Chargée de mission selon les besoins - Rédiger des minutes et des comptes-rendus - Effectuer la traduction de documents - Organiser les réunions Profil recherché : VOTRE PROFIL Tu prépares un Bac +4/5 en Sciences politiques, Gestion de projets, Management des organisations ou autre cursus similaire. Tu as une aisance rédactionnelle, de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Tu es autonome, rigoureux.se, polyvalent.e et organisé.e. Evidemment, tu es motivé.e par le secteur associatif/humanitaire ! VOS CONDITIONS D'EMPLOI Statut : Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage en alternance entre 12 mois et 24 mois Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis) Conditions Salariales : - Rémunération basée sur le minimum légal (pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau de formation) sur 13 mois - 21 jours de RTT (proratisé au temps de présence dans l'organisation) - Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF - Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail - Titres-restaurant : Prise en charge à 60% par l'association pour une valeur de 8EUR - 175EUR/an (oeuvres sociales) et réduction sur les tickets de cinéma Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définie les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l'association, et te permet de choisir d'exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 2 jours par mois. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire les 6 premières semaines lors de ton intégration dans l'équipe. Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.