Détails de l'offre Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui () Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Rémunération au taux de 4,05 € par heure de stage, correspondant à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale, pour tout stage d'une période égale ou supérieur à 44 jours où à 308 heures, au cours d'une même année d'enseignement. Descriptif de l'emploi UN TERRAIN DE STAGE DE 2 MOIS ET PLUS A L'ATTENTION D'EDUCATEUR-TRICE DE JEUNE ENFANT POUR LA PERIODE DE SEPTEMBRE A DECEMBRE 2023Rattachement : Service Petite Enfance - Pôle Education Lieu de stage: Multi-Accueil " Les écureuils du Bois " 11 chemin des Berges 91620 La Ville Du Bois Missions / conditions d'exercice Missions Sous l'autorité de la Directrice du Multi-Accueil, vous participez de manière progressive à l'accompagnement des enfants et l'observation des professionnelles (auxiliaires de puériculture et aides auxiliaires) en lien avec l'EJE qui s'inscrit dans les missions suivantes : -L'éducateur (trice) de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants de 3 mois et demi à 4 ans. Il/Elle identifie et répond aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe, favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant, développe des pratiques d'accueil et d'accompagnement et veille à la santé, à la sécurité, au bienêtre et à l'épanouissement de chaque enfant et du groupe.-veille à favoriser les relations et interaction entre enfants au sein de la collectivité et en préservant l'individualité et la personnalité de chacun.-repère les troubles éventuels de l'enfant et en tient informé les personnes compétentes (directrice, responsable de service, RSAI ...)-assure un suivi spécifique des enfants porteurs de handicap et soutien l'équipe dans la prise en charge de ces enfants.-observe les enfants, analyse la situation afin de permettre un ajustement des pratiques de l'équipe-accompagne l'équipe dans la mise en œuvre de ces actions d'ajustement en expliquant les raisons pédagogiques des actions à mener-stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de l'équipe, transmet ses connaissances et compétences et veille à valoriser les actions de l'équipe.-est force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme en lien avec la direction et accompagne les professionnelles dans cette démarche de projet.-favorise les interactions familles-professionnels, est à l'écoute des parents, reconnaît et facilite leur place au quotidien, apporte si nécessaire un soutien aux familles dans leur rôle éducatif tout en respectant leurs places. -assure le contrôle des cahiers de transmission et de présence des enfants et est chargé des comptes rendu hebdomadaire des réunions de section qu'il anime.-participe aux tâches de soin à l'enfant en fonction de l'organisation du service. Profils recherchés Qualités requises :- Sens de l'adaptation, de l'organisation, et esprit d'initiative - Bonne aptitude relationnelle, tolérance, objectivité, sens de la médiation- Sens du travail en équipe et en partenariat - Sens de la création, de l'innovation et de l'observation- Savoir se remettre en question et évoluer Horaires : 36 heures hebdomadaires sur 5 jours.