Les missions en bref …Dans le cadre de cette dynamique, c’est avec enthousiasme que nous recherchons un Chargé de projets RH F/H dans le cadre d’un stage de 6 mois.En tant que Chargé de projets RH F/H vous interviendrez sur les missions suivantes :Projet référentiel des métiers et des compétences : Participer au pilotage du projet de création et déploiement du référentiel des métiers et des compétences au sein du département.Réaliser des benchmarks externes et des analyses des métiers du département, notamment à partir des fiches de postes, pour réaliser des fiches descriptives des emplois et métiers à destination des équipes RH et des collaborateurs.Analyser les données disponibles pour faire des propositions de passerelles d’évolutions entre les métiers.Co-animer des ateliers de co-construction avec des représentants métiers et des acteurs RH pour affiner le référentiel. Revues RH : Participer à la préparation et au bon déroulé des revues RH, une instance d’échange avec les métiers destinée à co-construire les plans d’actions RH du département et identifier les talents.Réaliser des comptes rendus et la synthèse des différentes revuesParticiper au pilotage de la réalisation du plan d’action RHParticiper à la préparation et au bon déroulé des comités emplois (comité d’arbitrage des demandes de recrutements). Selon vos appétences et vos compétences, vous pourrez être amené à travailler sur d’autres projets confiés au service Dev RH comme les pesées de postes, veille sur les emplois en transformation…Formation (diplômes, certifications, agréments…)FORMATION Vous êtes étudiant de niveau BAC / et vous préparez un diplôme type IEP, école de commerce ou universitaire EXPERIENCE Débutants acceptésUne première expérience en gestion de projet / RH serait un plus Savoir-faire Notions du secteur publicSolides notions en gestion de projetsSolides notions dans le domaine RHConnaissance des méthodologies d’études en sciences humainesMaitrise des outils du Pack OfficeMaitrise Excel (VBA serait un plus)Réaliser des études et analysesRéaliser des benchmarksAnimer des présentationsRéaliser des veilles Savoir-être Capacité à travailler en mode projetAvoir une orientation clientAdapter son niveau de discours à des interlocuteurs très variésÊtre curieux et force de proposition Nos atoutsNotre ambitionChoisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.La vie au Département des YvelinesNotre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle : Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.