- Leroy Merlin
- Abruzzo
- Arti visive, Commercio e Grande distribuzione, Istruzione e Formazione, Ricerca scientifica e Sviluppo, Risorse umane e Assunzione
- Amministrazione, Finanza e Controllo, Design e Grafica, Risorse Umane, Formazione e Sviluppo
Sotto monitoraggio del Leader People & Culture del Punto Vendita, tutor aziendale, collaborerai al fine di assicurare lapplicazione della strategia umana del Negozio dinserimento occupandosi degli ambiti HR:Recruiting: creazione di una rete di riferimento (scuole, università, master, enti, ecc) per la ricerca delle risorse, colloqui e gestione delle candidature, dallinizio alla fine, utilizzando i portali, processi e attenendosi alle policy aziendali;Formazione e Sviluppo: Individuazione, insieme ai manager, del bisogno formativo dei collaboratori (formazioni prodotto, vendita e servizi) e relativo follow-up; affiancamento ai capisettore commercio nelle attività di valutazione e sviluppo dei collaboratori;Amministrazione, Budgeting, Contrattualistica: gestione amministrativa completa e chiara del collaboratore (documentazione e archivio, contrattualistica, comuicazioni agli enti di riferimento ecc)Sicurezza e Wellbeing: adempimenti aziendali relativi a quanto previsto dalla L.81/ (formazioni sicurezza, sorveglianza sanitaria, verifica presenza e consegna dei dispositivi di protezione individuali dei collaboratori ecc); monitoraggio del clima interno al Punto Vendita di inserimento attraverso survey periodiche e relativo piano dazione al fine di promuovere e mantenere un buon clima internoREQUISITI Laurea e/o Master in discipline umanistiche/economiche Mobilità sul territorio nazionale (preferibile); Buona conoscenza della lingua inglese e/o francese; Digital Culture e conoscenza di strumenti di Digital Recruiting e Learning. COMPETENZE Leadership situazionale e collaborativa; Capacità di elaborare soluzioni semplici ed innovative; Problem solving e Decision Making; Networking; Pianificazione ed organizzazione.
