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Rhôn'Telecom : un écosystème dynamique et collaboratif ! Contexte Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un jeune talent H/F pour rejoindre notre équipe en stage (pour une durée de 6 mois minimum). Principales missions Gestion de la paie :- Saisie et transmission des variables- Gestion et suivi des maladies, accidents de travail, maternités, paternités (déclaration, attestation)- Suivi des horaires, validation des fiches de temps en lien avec les managers- Gestion des déclarations sociales DSN (récolter les éléments journaux de paie, tableaux des cotisationschaque mois après clôture de la paie par le prestataire).Administration du personnel :- Gestion et suivi des absences (AM, AT, CP, RTT…) et des congés dits spéciaux (enfant malade, mariage,etc)- Gestion des IJSS, ATD et indemnités prévoyance le cas échéant- Gestion des entrées : DPAE, création du dossier du personnel, suivi des périodes d’essais, suivi des périodes probatoires, visites médicales.- Suivi des autorisations de travail auprès des services d’Etat- Gestion des inscriptions et radiations auprès de la mutuelle et prévoyance- Gestion du SIRH et gestion des temps Profil recherché Niveau Bac+3 et plus en tant que gestionnaire paie et administration du personnel, votre autonomie, vos capacités d'organisation, vos connaissances en droit et législation du travail, ainsi que votre esprit d'analyse seront des qualités indispensables. Qualités Requises:-Base technique en Paie et Administration du personnel-Rigueur-Organisé(e)-Méthodique-Grande capacité d'adaptation-Gestion de la volumétrie Compétences techniques recherchées SIGMA Recrutements en 2022 0 En 2023, qu'attendez vous pour nous rejoindre ? Stage
