Description de l'entrepriseSopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1milliards d’euros en 2022.The world is how we shape it.Description du posteVotre environnement de travail :Notre practice Conseil RH composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes.Nous intervenons auprès de clients grands comptes pour tirer parti du meilleur de l’innovation digitale et accélérer l’efficience RH, rassembler nos expertises en faveur de l’optimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer des projets d'envergure sur des missions à fort impact au service des DRHs et plus globalement des grands programmes de transformation.Vos rôles et missions:Rejoindre Sopra Steria Next en tant que Stagiaire c’est avant tout apprendre et évoluer dans un environnement stimulant, complexe et exigeant avec des missions à forts enjeux.Vous réaliserez des études et cadrages en amont sur des problématiques métiers et/ou d’innovation digitale.Vous jouerez un rôle dans l’accompagnement et la refonte et au déploiement SIRH.Vous serez un appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires.Vous identifierez et mettrez en œuvre des leviers d’engagement collaborateurs.Vous serez au cœur de la conduite du changement culturel, managérial et digital.Vous participerez à l’optimisation de processus métier RH.Vous accompagnerez au pilotage de projets.QualificationsVous êtes actuellement é en dernière année d’école d’ingénieur, de commerce, d’université ou équivalent.Vous êtes , , force de proposition, , avec des fortes capacités d’analyse et de synthèse orale et écrite Vous souhaitez mettre vos compétences, votre créativité et votre énergie au service de programmes servant l’intérêt général.Vous êtes intéressé.e par le métier des ressources humaines et l’innovation digitale.Le challenge vous motive ? Vous cherchez un cabinet de conseil leader du marché où développer vos compétences ? Envie d’une ambiance start-up bienveillante ? N’attendez plus !Informations supplémentairesCe que vous pouvez attendre de nous:Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.La possibilité de rejoindre la communauté des stagiaires et alternants SPEAK UP pour booster son réseau.De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage !Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.