- Egis
- France
Description du posteIntitulé du posteStage - Chargé.e de recrutement H/F ContratStage Durée du contrat (en mois)6 mois Contexte spécifique à la Business Line / Région Vous évoluerez au sein de la Business Line Grands Ouvrages, Eau, Environnement, Energie qui porte les domaines clés du Groupe Egis en matière de lutte contre le changement climatique. Description de la mission Le poste Chargé de Recrutement au sein de la Sourcing Unit constitue un appui essentiel au montage des offres stratégiques de par sa capacité à identifier les meilleurs profils internationaux qui contribueront par la suite avec succès à la réalisation de nos projets.Un parcours de formation spécialement conçu par et pour les Chargés de Recrutement de la Sourcing Unit, des outils performants et des process précis vous permettront d’acquérir et de maîtriser les clés du sourcing de profils internationaux à forte technicité y compris les capacités de convaincre afin de faire participer ces experts à nos projets et fidéliser nos relations.Ce poste comporte également un large volet d’animation, de travail d’équipe et de communication avec des intervenants internes et externes à Egis qui développeront votre réseau et la connaissance des différents intervenants de l’ingénierie.L’objectif du stage sera au travers de plusieurs missions spécifiques :De devenir autonome dans l’identification du profil cible à travers une analyse fine du besoin et des techniques de sourcing précises et efficaces (utilisation de job board, entretien téléphonique, etc..)De développer vos capacités relationnelles au travers des réseaux internes et externes de recruteurs internationaux Egis pour fluidifier et harmoniser nos pratiques groupeDe participer à la réflexion de création d’une méthodologie de renouvellement du réseau et vivier d’experts et procéder à l’alimentation et renouvellement de ce vivier tous domaines techniques confondusStage rémunéré (cf grille de rémunération EGIS) Profil Vous êtes en préparation d'un Master en commerce, management, communication ou sciences politiques et sociales, avec intérêt pour les sujets et techniques de recrutementQualités nécessaires pour réussir ce stage : être curieux, dynamique et innovant, rigoureux, avec l’esprit de service et de communicationCompétences Linguistiques : Expérience antérieure à l’international : Français/ Anglais exigés, d'autres langues complémentaires seront très appréciées
