Description du poste Tu es passionné.e par la communication, dynamique et force de proposition ?  Tu recherches des missions variées qui auront un impact sur l’engagement des salariés d’une entreprise internationale ? Et tu es convaincu.e que connecter les salariés entre eux, les mobiliser autour de la vision de l’entreprise, promouvoir une communication positive et célébrer les succès des collaborateurs sont des enjeux majeurs pour les entreprises ? Alors, nous avons un poste pour toi !! Tes missions seront les suivantes : Rattaché.e au service communication interne, tu participeras à la mise en œuvre et au déploiement de la stratégie de communication interne.Tu auras en charge plusieurs missions visant à soutenir l’activité de la communication interne et la mise en œuvre du nouveau plan de communication interne sur le périmètre de l’Annecy Design Center (le siège Français, personnes), ainsi qu’à l’international (+ personnes) :Coordonner la communication du programme d’évènements sports marketing à destination des salariés du siège :En binôme avec le ou les stagiaires des services sports marketing, tu seras en charge de gérer la communication interne autour de plusieurs événements sportifs (High Five Festival, Criterium des premières neiges, Super Slalom). Ces temps forts sont importants pour fédérer les collaborateurs et leur permettre de vivre notre passion pour les sports outdoor. Dans ce cadre, tu participeras à la logistique liée à la participation de nos salariés à ces événements et tu auras la responsabilité d’imaginer des dispositifs de communication interne impactant.Animer et exécuter le plan de communication interne : Tu coordonneras la soirée de Noël à destination des collaborateurs avec l’aide de tous les stagiaires de l’entreprise (proposition de thèmes, organisation de l’événement dans sa globalité, sélection des prestataires, des animations, communication).Point de contact des différents services de l’entreprise, tu participeras à la coordination du calendrier éditorial global interne (définition et validation des sujets et des dates de publication et définition du canal de communication à utiliser en fonction des thématiques et des cibles) et tu seras en charge de la rédaction et de la publication des contenus sur nos différents canaux ( news intranet, post sur notre réseau social Yammer, mailing, écrans…)Tu coordonneras également la publication de la Newsletter RH mensuelle destinée à informer les salariés des actualités, des nouveaux process ou des dates clés. A ce titre, tu seras garant du planning éditorial et du respect des délais de publication et tu travailleras avec les différents acteurs de l’équipe RH afin de t’assurer de la cohérence dans la ligne éditoriale, ainsi que de la clarté et de l’impact du contenu.QualificationsLe profil que nous recherchons : Formation : Bac + à +, avec une spécialisation en communication Langues : niveau d’anglais B, interactions avec profils internationaux et équipes multiculturelles dans l’entreprise Informatique : Pack Office dont Excel et Teams. Sharepoint est un plus (formation possible si besoin)Connaissance d’outils de montage vidéo vivement souhaité. Pack Adobe dont Première Pro serait un plus (formation possible) Les savoir-être que nous recherchons :Bonnes qualités relationnelles, aisance à travailler en équipeCapacité d’adaptation et de prise en main de logiciels ou d’outils digitaux divers (connaissance des logiciels adobe PAO ou vidéo – adobe ou équivalent)Sens de l’organisation (gestion des deadlines et travail en mode ”gestion de projets”)Compétences rédactionnelle et attention aux détailsAutonomie