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FILIALE : MONTEBELLUNA Cerchi un lavoro stimolante, che ti metta ogni giorno davanti a sfide diverse e ti faccia venir voglia di superare i tuoi bias mentali? Allora stiamo cercando te ....
per un tirocinio retribuito e scopo assunzione in AMBITO HR E RISORSE UMANE per la filiale di Montebelluna.
Mansioni : Gestione front office Preparare e pubblicare gli annunci di lavoro per ogni posizione aperta Promuovere l’offerta di lavoro sui social network Analizzare i curriculum vitae di coloro che hanno inviato la candidatura Fare una prima scrematura e scegliere i CV più adatti alla posizione da ricoprire Contattare i candidati e sottoporli a un colloquio conoscitivo Alimentare il database in uso con i CV ricevuti e che potrebbero rivelarsi utili in futuro Gestione amministrativa dei lavoratori Requisiti richiesti : Forte motivazione ad operare nel settore delle Risorse Umane Laurea in materie umanistiche o giuridico-economiche Buona conoscenza del pacchetto Office Ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo, flessibilità e orientamento al cliente Inserimento previsto : stage di 6 mesi con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
Orario di lavoro : dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18 con 1 ora di pausa pranzo (buono pasto compreso).
Opportunità di crescita nel ruolo.
Sede di tirocinio : Montebelluna (TV) Facciamo parte di Gi Group Holding (...), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min. 26 / 11 / 2004 PROT.
1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198 / 2006 e ....
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679 / 2016 al seguente indirizzo .
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