- Etjca SPA
- Capua
- Da remoto
Il nostro cliente è un'importante azienda operante nel settore delle telecomunicazioni e ci ha incaricati della selezione di : OPERATORI CONTACT CENTER SETTORE IMMOBILIARE Descrizione e Caratteristiche della Posizione : Le risorse selezionate si occuperanno di contattare clienti interessati alla vendita del proprio immobile, verificando l'idoneità dell'immobile stesso e gestendo l'appuntamento con le agenzie immobiliari.
L'attività verrà svolta in un ambiente dinamico, con concrete possibilità di crescita professionale. Ruolo e Responsabilità : Contattare clienti di banche che hanno manifestato interesse alla vendita del proprio immobile.Verificare l'idoneità dell'immobile alla vendita.Fissare appuntamenti presso agenzie immobiliari fisiche o gestire la trattativa da remoto.Lavorare in team per il raggiungimento degli obiettivi. Requisiti Richiesti per Partecipare alla Selezione : Esperienza di almeno 2 anni in ambito immobiliare (es.
consulente immobiliare).Ottime capacità comunicative e relazionali.Forte orientamento al cliente e agli obiettivi.Personalità dinamica, solare e proattiva.Buona conoscenza del pacchetto Office e utilizzo del PC.Attitudine al problem solving e alla gestione di clienti Consumer.Forte motivazione e ambizione. Requisiti Preferenziali : Esperienza pregressa in ambito customer service (contact center agent, customer care). Sede di lavoro : Capua (CE)Orario di lavoro : 25-30 ore settimanaliTipologia contrattuale : Collaborazione coordinata e continuativa (Co.Co.Co.). Compenso fisso mensile tra 750 e 1000 per un impegno di 25-30 ore settimanali e incentivi economici in base alla produttività. L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https : / / etjca.it / informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.Etjca S.p.A.
(Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005) by helplavoro.it
