- Gi Group - Hirevo Mechanical Toscana
- Arezzo (Provincia)
- Apprendistato
FILIALE : HIREVO LOCAL MECHANICAL TOSCANA SPECIALIZZAZIONE : Mechanics 4.0
HiRevo Mechanics 4.0 Toscana è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della Toscana più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda metalmeccanica con oltre 60 anni di esperienza nel settore, situata a Terranuova nel Valdarno. Specializzata nella lavorazione di metalli non preziosi come ottone, rame e alluminio, cerchiamo :
Apprendista Operaio per Piccoli Lavori d'Officina Metalmeccanica
Mansioni e Requisiti :
- Affiancamento a un operaio esperto per l'apprendimento delle tecniche di lavorazione metallica.
- Disponibilità a svolgere piccoli lavori di officina metalmeccanica sotto la supervisione di un operatore esperto.
Profilo Ideale :
Proposta Contrattuale :
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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