- Randstad Italy
- Cormons
- Autonomo / P. IVA
Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, per azienda operante nel settore produttivo con sede a Cormons (GO)
n. 1 INFERMIERE part time flessibile 25 / 30 ore (orario da concordare)
- contratto da lavoro dipendente, NO PARTITA IVA, Retribuzione annua lorda 25 / 30k, contratto iniziale di 6 mesi scopo assunzione a tempo indeterminato, possibile successivo passaggio a FULL TIME
La risorsa risponderà ad RSPP e ufficio HR, lavorerà in sede a Cormons, ma si sposterà in base ad un calendario mensile presso le altre sedi dell'azienda (Zona Pordenone / Treviso) con uso di auto aziendale
Retribuzione annua : 28000€ - 34000€
esperienza
1 anno
Si richiede :
Laurea Triennale in scienze infermieristiche o titolo equipollente con riconoscimento in Italia se conseguito all'Estero
Iscrizione all'albo FNOPI
CONOSCENZE RICHIESTE
Conoscenza della normativa sulla sorveglianza sanitaria nei contesti aziendali;
Competenze tecniche in ambito infermieristico, incluse procedure di primo soccorso;
Capacità di utilizzo di strumenti digitali;
SOFT SKILLS
Precisione e organizzazione;
Capacità di problem solving;
Capacità comunicative e team working
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https : / / www.randstad.it / privacy / ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
Schedulazione delle visite mediche periodiche e straordinarie;
Amministrazione della documentazione tramite sistemi digitalizzati;
Sviluppo di calendari preventivi per la sorveglianza sanitaria;
Comunicazione chiara e tempestiva con il personale riguardo alle attività di sorveglianza sanitaria.
Esecuzione di esami diagnostici di base (ECG, prelievi biologici), assicurando il rispetto dei protocolli sanitari;
Gestione immediata degli interventi di primo soccorso in caso di emergenze;
Presidio sanitario per rispondere a richieste e necessità dei dipendenti;
Partecipazione all’implementazione di programmi di benessere, come es. attività motorie, promozione dell’invecchiamento attivo, campagne educative sulla salute e alimentazione;
Assistenza nell’organizzazione di laboratori e seminari su tematiche di salute e benessere.
