Détails de l'offre Famille de métiers Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage Grade(s) recherché(s) Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Dans le cadre du développement du CFA, nous recrutons un développeur de l'apprentissage, chargé de prospecter et animer un réseau d'entreprises sur le secteur, ainsi que de mobiliser les jeunes sur l'alternance. Missions / conditions d'exercice Promouvoir l'apprentissage et la visibilité du CFA Pays Basque*Proposer et organiser des actions de promotion de l'apprentissage auprès des jeunes, des entreprises et des prescripteurs, *Présenter le CFA Pays Basque, son offre de formation et ses atouts auprès des jeunes, des entreprises et des prescripteurs, *Informer sur les conditions d'un contrat d'apprentissage et d'embauche des apprentis,*Conseiller sur la mise en place de parcours d'apprentissage sécurisés. Identifier et prospecter les entreprises susceptibles d'accueillir un apprenti *Réaliser des opérations de prospection ciblée auprès des entreprises.*Entretenir et développer un réseau d'entreprises pour connaitre les besoins du territoire en matière de formation par apprentissage.*Participer aux différents temps autour de la dynamique emploi-formation organisés sur les territoires.*Participer aux différents temps organisés par le CFA Pays Basque (rencontres professionnelles, job-dating, portes ouvertes...) Conseiller les employeurs *Informer les employeurs de manière globale sur l'apprentissage : la formation, les rôles et missions des maîtres d'apprentissage, les mesures incitatives, simulation du coût global du recrutement d'un apprenti...*Identifier les besoins en compétences et donc en formation des entreprises.*Aider les employeurs dans la recherche de candidats,*Proposer aux employeurs de mettre en place des projets spécifiques de découverte des métiers.*Conseiller les employeurs dans l'amélioration de leurs pratiques d'accueil, et d'intégration. Conseiller les jeunes *Informer les jeunes et les familles sur les différents aspects de l'apprentissage,*Être présent sur les salons et forums.*Aider les jeunes sur la mise en forme de leur projet, sur la recherche d'entreprises, sur la préparation des entretiens en collaboration avec les responsables de filière.*Accompagner les jeunes (et le cas échéant) les familles dans les différentes démarches.*Assurer le suivi du recrutement des apprentis avec les responsables de filière.*Suivre l'intégration des apprentis en entreprise. Assurer le reporting de ses activités en faisant remonter les axes d'amélioration et de développement *Effectuer un reporting synthétique régulier des activités à la direction au regard des objectifs fixés.*Etablir, en fin d'année scolaire, un bilan quantitatif et qualitatif des actions menées.*Reporter à la direction les demandes des entreprises concernant l'offre de formation du CFA (retours, ajustements demandés, propositions).*Participer, à la demande de la direction, à des réunions et conseils organisés par le CFA (participation, présentation, animation). Profils recherchés QUALIFICATIONS / EXPERIENCES : *Formation : Bac + 2 minimum, expérience équivalente en qualité de technico-commercial.*Expérience dans la formation professionnelle appréciée. CARACTERISTIQUES DU POSTE : *Cadre d'emploi des Techniciens territoriaux,*Emploi permanent à temps complet, *Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément à l'article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique ;*Lieu de travail : Poste basé au CFA de Bayonne,*Déplacements fréquents sur le secteur,*Permis B obligatoire.