Détails de l'offre Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi - Co-gérer le projet d'animation jeunesse en veillant à l'implication du public jeune à la vie des centres socioculturels- Réaliser l'organisation et le développement des animations jeunes en cohérence avec le projet de territoire et en partenariat avec les acteurs locaux de l'animation jeunesse, de la prévention et de l'animation socioculturelle.Coopérer en interne aux animations des secteurs " Famille, Savoirs de base et Animations Vie Locale "- Participer aux temps de travail en partenariat avec les acteurs locaux- Contribuer à l'enrichissement des relations partenariales de proximité- Contribuer à l'évaluation du projet global du centre, à la démarche du contrat d'agrément de la CAF ainsi qu'au bilan des actions Jeunes sur la communeRégisseur suppléant de la régie d'avance du Secteur Jeunes- Promeneur du Net Missions / conditions d'exercice PLANIFICATION ET ORGANISATION DE PROJET :- Conception d'un projet d'activité et de toutes ses étapes de réalisation- Adaptation du projet et des activités à un public donné- Organisation matérielle des activités- Accueil de publics divers PRATIQUE D'ACTIVITES DIVERSES :- Animation d'activités manuelles (Jeux de Société, etc...) et/ou extérieures (plage, sorties, Week-end...)- Animation d'ateliers (Cuisine, multimédia, etc...)- Animation de loisirs sportifsAPPLICATION ET CONTROLE DES REGLES DE SECURITEAdaptation des séances en fonction des règles à suivre et des spécificités du publicVérification constante du respect des consignes de sécuritéMobilisation éventuelle des Gestes et Techniques de premiers secours GESTION D'UN LOCAL, DE MATERIELS, D'EQUIPEMENTSRespect des règles d'utilisationEntretien du matériel technique et surveillance du fonctionnement ACCUEIL ET ADMINISTRATIF :- Réalisation des tâches administratives afférentes au secteur Jeunes- Participation à la construction de liens avec les usagers- Diffusion des informations recueillies entre les partenaires et l'équipe du centre- Construction des outils de communication - Gestion des inscriptions et des encaissements des adhérents (durant les remplacements de l'agent d'accueil)- Réalisation des états de régie de recettes (en remplacement du régisseur titulaire) ANIMATION D'UN GROUPE DE PERSONNES : -Constitution de groupes, lancement et suivi d'activités- Régulation des échanges et des comportements Profils recherchés - Connaître les procédures de gestion administrative liées à son activité- Connaître les objectifs généraux du projet social- Faire remonter les attentes et remarques des publics accueillis - Contribuer à la création d'outils spécifiques de recueil et d'analyse et les mettre en œuvre pour assurer un rôle de veille sociale- Connaître les ressources du territoire pour orienter les publics- Contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire- Développer des logiques de partenariat et de coproduction- Connaître / maîtriser les outils informatiques bureautiques dédiés- Faire le lien avec l'équipe du centre, les habitants et partenaires de proximité- Savoir écouter son (ou ses) interlocuteur(s), analyser et comprendre leurs demandes afin d'apporter une réponse adaptée- expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral ou à l'écrit- Être capable de s'adapter à une situation et à son interlocuteur, savoir gérer les tensions- Être accueillant-disponible-réactif et faire preuve de discrétion- Préserver les partenariats existants Formation et /ou diplômes requis/ habilitations ( ou permis etc...) : - Permis B (Conduite du Minibus) / TC (serait un plus)- BPJEPS Animations socio-culturelles / DUT Animations socio-culturelles / DE JEPS animation de réseau et de projet Moyens nécessaires/ Outils de travail-Standard téléphonique, moyens bureautiques et informatiques, technologies de l'information et de la communication Conditions de travail : déplacements, astreintes, permanences, travail seul ou en équipe, horaires, logement de fonction...Heures supplémentaires régulières (soirs/week-ends) Possibilité d'astreintes de nuit (uniquement lors d'accompagnement de familles ou de jeunes en séjour)Contraintes et risques associés au poste (à mettre en lien avec les gestes et postures spécifiques liés au poste) - Poste exposé à une relation à l'usager difficile.