DERICHEBOURG Multiservices est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités.Riche de 37 300 collaborateurs de 118 nationalités, DERICHEBOURG Multiservices et ses filiales accompagnent durablement le développement de plus de 15 000 clients à travers le monde en contribuant à l’optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts. Acteur des métiers de la propreté et des services, PROMAIN propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d’entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques. Mission générale NB : Le profil sélectionné intégrera le BACHELOR CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES BAC+3 en 1 an, en contrat d'alternance au CIEFA.Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d’entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques.Nous recherchons pour notre filiale Promain basée aux Mureaux (78), un(e) Chargé des Ressources Humaines H/F en contrat d'alternance.Dans le cadre de votre alternance vous déploierez la politique RH au niveau de l'agence. Vous serez garant des bonnes procédures et assurerez leur mise en œuvre dans le respect de la législation. Détails du poste Vos missions seront notamment :DÉPLOYER LA POLITIQUE RH ET EN ASSURER LE DÉPLOIEMENT DANS LE RESPECT DES PROCÉDURES Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH au sein de l'agence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement,..)Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RHAssurer l’intégration et le suivi RH des collaborateursGérer administrativement les évènements liés à la vie du collaborateur : contrat de travail, gestion administrative du dossier (maladie, visite médicale, etc.), formation, convocation, courrier, etc.Saisir les éléments administratifs dans le système d’information RHVeiller au respect des obligations légales dans son domaine d’activitéAssurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction PARTICIPER AUX PROJETS RH Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RHParticiper à des actions de communication interne ou externeMener des études et enquêtes dans son domaine d’intervention RÉALISER UNE VEILLE SOCIALE ET RÉGLEMENTAIRE Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires dans son domaine d’activité QUALITÉ / SÉCURITÉ / ENVIRONNEMENT Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clientsVeiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité Profil, Expérience, Formation Bac+2 validé ou en cours de validation avec une spécialité en rapport avec le domaine RH exercé et une expérience de 2 ans dans le secteur d’activité serait un plus !Vous êtes une personne enthousiaste, motivée sachant travailler en autonomie comme en équipe ?Rejoignez-nous!