- REXEL
- Paris
Description externeAlternance - Chargé des relations sociales junior H/F Que ce soit dans le Commerce, le Digital et l’IT, le Marketing, la Logistique, les Ressources Humaines ou la Finance, nos stagiaires et alternants nous accompagnent sur l’ensemble de nos projets et contribuent à notre réussite en tant qu’acteur mondial de la distribution de solutions énergétiques. Intégrer Rexel, c’est faire partie d’une super équipe dans laquelle évolue une communauté de plus de 200 stagiaires et alternants chaque année. A ce titre, l'équipe de la Direction des Affaires sociales & RSE recherche un(e) chargé(e) des relations sociales junior en alternance d’une durée d’un an. CONCRÊTEMENT VOTRE QUOTIDIEN ? En tant que chargé(e) des relations sociales junior, vous intègrerez l'équipe de la Direction des Affaires sociales & RSE et serez accompagné(e) par votre tuteur dans le but d’assurer votre réussite. Pour ce faire, vous serez pour l’essentiel en charge de : Sur le volet relations collectives : Aider à la préparation des réunions des instances de représentation du personnel (CSE, CSSCT, etc. négociations collectives) et de dossiers pour les réunions de représentation du personnel,Mettre à jour la base de données économiques sociales et environnementales ;Procéder aux formalités de dépôt et de publicité des accords d’entreprise ;Suivre et actualiser les instructions d’affichage obligatoire.Sur le volet relations individuelles : Participer à la préparation des ruptures conventionnelles, des procédures d’inaptitudePréparer les dossiers contentieux et pré-contentieux avec les juristes de l’équipe et les avocats (recherches des pièces, premières analyses, etc.)Recherches et veilles juridiques à destination de l’équipe des Affaires sociales et de l’ensemble de la DRH--NOUS AVONS BESOIN DE VOS COMPÉTENCES ! Vous disposez ou préparez un Master 2 en Droit social / Ressources Humaines et recherchez un stage. Vos qualités personnelles feront la différence, en particulier : Rigueur,Sens du service,Organisé,Bon relationnel.
