Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires : - gouvernance démocratique, économique et financière ; - paix, stabilité et sécurité ; - climat, agriculture et développement durable ; - santé et développement humain. Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés. MISSIONS : Ses principales missions sont les suivantes : Suivi-évaluation - Apporter un appui technique en suivi/ évaluation aux équipes siège et terrain ; - Développer les outils de suivi de projet et former les collègues référents sur le terrain à leur utilisation et les partenaires des projets; - Selon les besoins, élaborer le système de suivi/évaluation ou suivre le système de suivi/évaluation consolidé au cours de la phase de lancement des projets. Ces mécanismes incluront un outil de suivi et reporting avec intégration de données actualisées régulièrement pour chaque pays, permettant un suivi rapproché de l’action ; - Assurer, en collaboration avec les prestataires et sur la base des outils de suivi, une production continue de données pour un meilleur pilotage des projets, et un partage régulier avec les bailleurs et les acteurs clefs des projets ; - Élaborer, avec les personnes référentes des équipes projets, les termes de références pour identifier les prestataires externes pour les évaluations des projets; - Superviser les procédures d’octroi des prestations d’évaluation sous-traitées ; - Collaborer/contribuer à la mise en place et à la mise en œuvre des mécanismes de suivi-évaluation au sein du département et plus largement de la direction des opérations, en lien étroit avec la coordinatrice de suivi-capitalisation de la Direction des Opérations. Apprentissage - Sensibiliser et former les équipes projet à la démarche d’apprentissage ; - Identifier- en collaboration avec les membres pertinents des équipes projet - les besoins et élaborer les termes de références pour le choix des prestataires externes pour les exercices de capitalisation des expériences des projets et contribuer à la rédaction des documents de capitalisation; - Assurer la diffusion des documents de capitalisation en vue de favoriser une démarche d'apprentissage. Au sein du département « Gouvernance Démocratique et Droits Humains », et sous la responsabilité directe de la responsable du Pôle « Migrations », il/elle supervise et coordonne les activités de suivi-évaluation et d’apprentissage des projets qu’il/elle aura en portefeuille. Le/la chargé(e) de suivi-évaluation et d’apprentissage intervient principalement dans le cadre d’au moins deux projets du Pôle Migrations. Il s’agira de projets multi-pays et multi-bailleurs sur des thématiques liées à la migration. Il/elle peut être amené.e à apporter un soutien ponctuel aux autres projets du Département, selon les besoins, et les orientations de ses managers. Il/elle travaillera également en étroite collaboration avec la chargée de suivi-évaluation de la direction des opérations de l’Agence. - Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur les problématiques de suivi, évaluation et apprentissages collectifs ; - Expérience préalable de 3 ans minimum dans le cadre de projets de coopération à l’international ; - Expérience préalable dans le suivi de projets financés par l’Union Européenne et/ou l’Agence Française de développement serait un atout. - Diplôme supérieur en coopération internationale, développement, ou gestion de projets ; - Solide connaissances des méthodes et outils de suivi-évaluation et d’apprentissage ; - Bonne capacité en modération de processus et planification participative ; - Aptitude à faire adhérer l'équipe aux processus de suivi et aux usages des outils ; - Capacité à transmettre un savoir-faire et à accompagner des acteurs opérationnels - Connaissances dans le domaine des migrations internationales seraient un atout - Capacité à travailler à distance ; - Aptitude à travailler en français et en anglais (oral et écrit) ; - Capacité d’adaptation et sens de l’organisation, anticipation ; - Esprit d’initiative et autonomie ; - Très bon relationnel et esprit d’équipe.