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- Nanterre
Dans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Chargé de formation (H/F) en Stage.Au sein du Pôle Formation du Personnel Administratif, la mission consiste à accompagner l’équipe des Partenaires Formation dans leurs missions auprès des Directions métier :- Participer à l’analyse des besoins, leur cadrage et la construction de dispositifs de formation sur des projets qui impactent l’équipe tels que la filière expertise, l’université de la relation client, la création d’écoles avec des ressources formation métier,- Contribuer et piloter les différents chantiers liés au plan d’actions interne à l’équipe,- Participer aux appels d'offre auprès d'organismes de formation en vue de répondre à un besoin de formation spécifique,- Contribuer au déploiement de sessions de formation, au suivi quantitatif et qualitatif de ces sessions,- Aider à la préparation de support à destination des Directions métier et promouvoir les actions et projet de formation.Votre ProfilVous souhaitez réaliser un stage au sein d’AXA et vous préparez un Master en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université dans le domaine des Ressources Humaines, avec une réelle appétence pour les sujets de formations. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes une personne rigoureuse dans votre travail. Vous disposez d’un bon relationnel ainsi que d’une bonne capacité d’écoute.Vous présentez une appétence pour les sujets de développement humain ainsi que de solides compétences en gestion de projet.Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, Rejoignez-nous ! A propos d'AXAAXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !A propos de notre entitéChez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise ladiversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
