Assistant Manager (F/H) - Alternance Identifiant de la demande: Lieu de travail: Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, Fr, 26, France Qui sommes-nous ? Premier producteur français d’électricité d’origines % renouvelables, nous œuvrons depuis dans une démarche de développement durable. Tournée vers l’avenir, nous nous engageons à produire de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Concessionnaire du fleuve, nous assurons aussi la sécurité et la sûreté du transport fluvial, tout en s’engageant pour la préservation de l’environnement. Attachés à notre territoire, nous veillons à son développement, à la fois sur le plan économique, énergétique et humain. Pour ce faire, nous comptons aujourd’hui près de 1 collaborateurs, regroupés autour d’un modèle économique unique, entre industriel et intérêt général. De plus, nous disposons d’un capital équilibré mi-public, mi-privé avec comme actionnaire principal le groupe Engie. ️ Notre devise et notre raison d’être : « Le Rhône pour origine, les territoires pour partenaires, les énergies renouvelables pour l’avenir. » De bonnes raisons pour faire votre alternance à la CNR ? Une entreprise tournée vers l’avenir et au service du territoire, où chaque collaborateur peut être force de proposition. Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tourné vers le bien-être des équipes. Une intégration dans le monde de l’entreprise, tout en apprenant un métier d’avenir. Nous recherchons au sein de la Direction des Ressources Humaines et Sécurité notre alternant(e) : Assistant Manager (F/H) – 1 ou 2 ans – Bourg lès Valence / Ampuis Contexte : Tu seras sous la tutelle de la Responsable RH et intégré à une équipe de 3 personnes (1 RRH et 2 gestionnaires RH) au sein de la direction territoriale Rhône Saône Isère composée d’environ salariés. Tes missions si tu les acceptes : Être en appui des gestionnaires RH sur la gestion administrative des collaborateurs (frais, suivi des arrêts de travail, dossiers personnels, …) ; Être en appui à la RRH pour l’élaboration des reporting et des recensements divers (jobs d’été, stagiaires, alternants, ...) ; Renseigner les bases de données et tableaux de bord de l’activité ; Contribuer à l’accessibilité des informations RH (classement, archivage, …) ; Organiser et participer aux événements RH sur le périmètre (forums emplois, salons pour l’alternance, …). Et toi ? Tu intègres un BTS SAM à compter de septembre Aisance relationnelle et rédactionnelle Rigueur et capacité à travailler en équipe Confidentialité Une connaissance en droit du travail (durée légale du travail, …) serait appréciée Permis B (déplacements fréquents) Avantages : Logement ou indemnité logement sous conditions Tickets restaurants Prise en charge de 50% des frais de transport en commun domicile-travail Rémunération : Selon le barème légal en fonction de l’âge. Le processus de recrutement : Entretien avec la chargée de recrutement Entretien avec la tutrice Conformément aux engagements pris par CNR pour favoriser la diversité, l'inclusion et la mixité au seins de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et à tous. Le Label Diversité dont CNR est titulaire depuis , témoigne de notre engagement. Unité commerciale: GBU Renewables Division: BOURG LES VALENCE DR Entité légale: COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A. Type de contrat: Apprentissage Type d'emploi: Expérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans) Niveau d'instruction: Bac +2 (BTS, DUT)