- Département des Yvelines
- Île-de-France
Apprenti(e) coordonnateur de parcours enfance protection chanteloup les vignes – DEJe – TAD SEINE AV H/F
Les missions en bref …En tant qu’Apprenti Coordonnateur de parcours enfance, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes (en fonction de votre niveau d’autonomie et de formation) :EVALUATION ET CONDUITE DU PROJET POUR L’ENFANTAdopter une approche écosystémique et travailler sur l’enfant et son environnement, sur la dyade enfant/parent pour mieux identifier et mobiliser les facteurs de protection existants.– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet à mettre en place pour l’enfant pour répondre au mieux à ses besoins fondamentaux en lien avec la famille et les partenairesACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITEEn lien avec le lieu de vie de l’enfant, et les autres professionnels engagés dans son accompagnement :– Identifier les difficultés que l’enfant rencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour répondre à ses besoins– Déterminer et proposer les mesures nécessaires– Aider la famille à comprendre les besoins de l’enfant et la mesure mise en place– Accompagner la famille dans son parcours et son évolutionCONTEXTE D’EXERCICE– Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunions d’équipe thématiques ;… synthèses, audiences en assistance éducative,…– Développer vos propres compétences en suivant des formations continues en lien avec les nouvelles pratiques d’accompagnement familial– Réaliser différents écrits et rapports– Rendre-compte de votre activité et participer à son évaluation en renseignant les différents outils métier mis à votre disposition.Formation (diplômes, certifications, agréments…)Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ? Si le profil suivant est le vôtre, nous avons hâte de vous rencontrer !FORMATION– Diplôme préparé : Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou d’Assistant de Service Social,EXPERIENCE– Une première expérience (stage ou alternance) dans la protection de l’enfance est souhaitéeSAVOIRS– Connaissances/notions théorique de la protection de l’enfance Savoir-faire – Maitrise des principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie Outlook, Word, Excel…)– Maitrise de l’expression aussi bien écrite qu’oraleSavoir-être-Bonne qualité d’écoute-Sens du travail en équipe -Respect des obligations de confidentialité et de discrétion, -Savoir gérer des situations de stress et réguler les tensions INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESModalités contractuelle : Contrat d’apprentissage (pas de contrat de professionnalisation)Télétravail : Télétravail possible (4 jours par mois) après validation du managerNos atoutsNotre ambitionChoisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.La vie au Département des YvelinesNotre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle : Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.