EntrepriseL’OCIRP est un assureur à vocation sociale. Union d’institutions de prévoyance, il protège les salariés et leur famille sur les risques lourds de la vie. Ses garanties : rente conjoint, rente éducation, rente handicap et rente dépendance sont distribuées par l’intermédiaire de ses membres (Malakoff- Humanis, AG2R La Mondiale, Klesia, Agrica, Apicil, etc.).L’OCIRP est un acteur engagé sur le plan social, avec un accompagnement social de ses bénéficiaires (31 000 rentes versées) et une fondation d’entreprise « Agir au cœur des familles ».PosteMISSIONIl/elle participe au pilotage opérationnel du projet, au suivi des plannings prévisionnels.ACTIVITES PRINCIPALESPlanifier le projet Participer au cadrage/définition des besoinsParticiper à l’organisation du projet et ses règles de fonctionnement (cahier des charges, méthodes, outils de pilotages, indicateurs, etc.)Participer à la définition des livrables (rédaction des cahiers de recettes, constitution des lots de recettes, réalisation de la recette et rédaction des PV de recettes)Suivre le projetParticiper au lancement du projet en accord avec les différents interlocuteursParticiper aux travaux d’informatisation du projet : rédaction d’expression de besoins, recettes, paramétrages, etc.)Assurer le reporting du projetClôturer le projetAssurer le suivi opérationnel des offres HDS lancéesAssurer des reporting qualitatifs et comptablesTraiter les demandes d’aideInstruire les dossiers de demandesTout dossier confié par sa hiérarchie ou la direction dans son domaine de compétencesRELATIONSEn interne : avec l’ensemble des Directions et services de l’OCIRPProfil recherchéCOMPETENCES CLEFSFormationBac+3/4 en management projet ou équivalent (école de commerce, etc.)ConnaissancesTechnique de gestion de projetsSavoir-faire techniquesPlanifier un projetProduire et gérer la documentation « projet » : cahier des charges, etc.Concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation technique en fonction des messages et des ciblesAdapter ses interventions orales au sujet et à ses interlocuteursSavoir-faire relationnelsFaciliter la coopération transversaleExécuter sa mission conformément aux directivesAdopter un comportement relationnel appropriéFaire preuve de rigueur et d’organisation
