- COLLEGE DE PARIS
- Reims
Description du poste Description du poste Notre partenaire compte sur vous pour participer à son évolution. Vos principales missions: 1 - Paie : - Gérer la production de la paie dans tout son processus - Mettre en oeuvre en paie tous les impacts issus des modifications de situations individuelles, contractuelles et professionnelles. - Décliner en paie l'ensemble des accords collectifs de la société (maintien maladie, fin de carrière, CET, temps de travail, rémunération etc.) - Gérer les absences (maladie, AT, maternité, paternité) en respectant le processus de subrogation Contrôler la bonne intégration des éléments variables issus de la GT - Fournir les données ou simulations salariales pour vos clients internes RH. 2 - Administration du personnel : - Gérer les dossiers des salariés, de leur embauche jusqu'à leur départ. - Fournir les avenants découlant des changements de situation individuelle e contractuelles. - Produire les différentes attestations. 3 - Relations internes/externes : - Renseigner les salariés sur tous les éléments relatifs à leur dossier individuel administratif et paie. - Présenter aux salariés en fin de carrière les différents dispositifs de diminution du temps de travail ou de congés fin de carrière. - Assurer les relations avec les services internes : Comptabilité, Contrôle de Gestion, RH, Médical, SIRH. - Faire le lien avec les organismes sociaux : retraite, POLE EMPLOI, CPAM, URSSAF, prévoyance santé. Profil recherché Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et force de proposition. Vous souhaitez obtenir un Bac +3 en Ressources Humaines. N'hésitez pas à nous contacter! École à Reims (51100)?: L'école où tu développeras tes savoir-être?!??? Début?: Septembre 2023?? Niveau et Filière?: Bachelor RH
