EntrepriseLeader dans le secteur de l'appareillage auditif recherche un(e) Assistant(e) Comptable/Gestionnaire de paie en Alternance (1 ou 2 ans) pour son siège social basé à Aix en Provence.PosteRattaché(e) à la Responsable Comptabilité Générale, vous participez à l’établissement des comptes des sociétés du Groupe en respectant les obligations légales, participez à la mise en place des procédures et à la constitution des documents financiers, vous aidez à la prise en charge de la gestion des éléments de paie, de la récolte d’informations jusqu’aux déclarations sociales. Missions et responsabilités : De façon générale, le Comptable / Gestionnaire de paie en alternance doit être participer à l’identification et à la compréhension des problématiques de gestion administrative et financière du Groupe.Il s’agit d’assister la Direction Administrative et financière ainsi que la Responsable de la Comptabilité Générale. Produire les états financiers de l’entreprise, appliquer les normes comptables, en relation avec les tiers. Il/elle a plus particulièrement pour missions d’accompagner les comptables titulaires et dans ce cadre, de participer à :Au niveau de la comptabilité :Assister la Responsable de la Comptabilité Générale pour l'ensemble des activités suivantes :Être le garant(e) des sorties de trésorerie et les faire valider par le DAF en temps et en heureInformer le service Contrôle de Gestion de l’état des comptesPorter un regard critique de premier niveau sur l’information financière.Assurer le traitement juridique, administratif et financier des informations nécessaires pour établir les paies de l'entreprise.Assurer une veille sur l'évolution de la législation, actualiser régulièrement sesÊtre capable de prendre le relais de tous les sujets traités par la Responsable de la Comptabilité GénéralConnaître l’intégralité des processus et mettre à jour régulièrement ceux de sonGestion quotidienne des opérations comptables et respect des échéances fiscales et Au niveau de la paie : Assurer le traitement juridique, administratif et financier des informations (notamment sociales) nécessaires pour établir les paies duAssurer une veille sur l'évolution de la législation sociale (prendre en compte les taux de cotisations adaptés, actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales).Préparer des éléments fixes et variables de la
Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable (astreintes, PRV, prime de vacances ).Décompter les absences (congés payés, ..).Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salairesGérer des charges
Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles etVeiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes chargesAssurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et chargesConseil et contrôle.
Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés.Profil recherchéProfil recherché : En formation en alternance Master sur 1 ou 2 ans- Esprit d'équipe et sens du service client (clients internes et externes)- Envie d'apprendre, de progresser, de développer ses compétences- Appétence pour les chiffres et Excel- Sens du détail- Maîtrise des outils informatiques (internet, messagerie, traitement de texte, tableur)