Job Description En intégrant notre direction juridique, vous serez, dans le cadre de votre alternance, amené(e) à intervenir en droit des affaires, et à accompagner notre directeur juridique sur les sujets suivants :Conseil juridique en matière de droit des affaires auprès des opérationnels (magasins, e-commerce, et les différentes entités de notre direction générale : Offre, Marque et RSE, Développement, DSI, Audit et Sécurité, etc.)Négociation et rédaction de contrats avec les prestataires et partenaires, Conditions générales de vente ou de servicesSuivi de dossiers précontentieux et contentieux (litiges clients, relations avec la DGCCRF, commissariats de police et gendarmerie, Tribunaux, plateforme de médiation, liens avec les avocats, …)Veille législative et réglementaire en droit des affairesRédaction, le cas échéant, de notes d'information, de notes de synthèse, d'analyses juridiques et de comptes-rendus de réunionsParticipation à l'élaboration et au suivi de différents reportings retraçant l'activité de la Direction juridique Required profile De formation supérieure juridique en droit des affaires (minimum Bac+4), vous justifiez d'une première expérience d'un an minimum en entreprise acquise au cours d'un ou de plusieurs stages et/ou en tant que juriste junior. Vous avez une très bonne maîtrise du droit des affaires notamment, droit des contrats, droit de la consommation, droit de la distribution et si possible des connaissances en droit des assurances et de l'immobilier.Reconnu(e) pour votre ouverture d’esprit et votre capacité d’intégration, vos qualités relationnelles et votre aisance rédactionnelle seront essentielles aux échanges quotidiens avec nos différentes équipes. Personnalité à l’écoute, rigoureuse et investie, vous savez aussi faire preuve de discernement, et de réactivité, pour appréhender et traiter avec précision, la grande diversité juridique des sujets confiés. Vous souhaitez compléter – avec cette alternance- votre parcours et votre expérience en rejoignant une équipe courte, dynamique et motivée ? Postulez.Envoyez directement votre candidature à notre équipe. Entre passionnés, nous sommes sûrs de nous comprendre. Alternance à pourvoir au plus tôt. À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. Rémunération selon profil, prime trimestrielle variable et collective, participation aux transports, carte tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, CSE.