Marsh est le courtier d'assurances et conseiller en risque leader au niveau mondial. Avec plus de 45 000 collaborateurs répartis dans 130 pays, Marsh offre à ses clients professionnels et particuliers des solutions de gestion des risques et des services de conseil basés sur des données concrètes.En tant que courtier d’assurances et conseil en gestion des risques de premier plan, Marsh a pour ambition de recruter des personnes de tous horizons, soucieuses de contribuer à la réussite de nos clients et de notre entreprise.L'alternance chez Marsh permet d'acquérir un diplôme (du BTS au Master) et de se former à un métier par la pratique professionnelle. Sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, nous proposons des offres sur les métiers propres à l'assurance tels que la gestion technique ou la gestion de sinistres, mais aussi d’autres opportunités dans nos services commerciaux ou fonctions support. Nous constituons ainsi un vrai vivier de compétences et recrutons tous les ans des étudiants ayant effectué leur alternance chez Marsh.Ce qui vous attend :Un poste avec des missions et des responsabilités concrètesBénéficier d’un accompagnement individuel pendant votre alternanceParticiper activement à des projets innovantsDévelopper un réseau professionnel puissantRejoignez-nous : nous sommes une équipe RH dynamique, ambitieuse et travailleuse !Votre mission principale consistera à accompagner les deux HR Business Partners au quotidien et plus particulièrement : Administration RHApporter le premier niveau de réponse aux questions RH des collaborateursGérer la relation avec notre centre de services partagéMettre à jour les tableaux de suivi RH (effectifs, entrées/sorties), soldes de tout compte, périodes d’essaiEditer la newsletter mensuelle : entrées du mois et anniversairesProjets RHPiloter les campagnes d’entretiens professionnelsParticiper à l’amélioration des processÉvénementielOrganiser le séminaire d’intégrationGraduate program (programme de recrutement de jeunes diplômés) : Organiser et participer aux assessment centers, matinée d’accueil, « speed dating » du mentoring, rotations…Organiser et animer la matinée d’accueil des alternantsListe non exhaustive, les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de l'appétence du candidat retenu.Profil :Vous êtes dynamique, rigoureux(se).Vous connaissez Excel et Powerpoint, avez un excellent niveau de français et un bon niveau d’anglais.Vous préparez une licence ou un Master en alternance.Une première expérience (stage/alternance) en RH généraliste serait un plus.De très bonnes qualités organisationnelles seront un excellent meilleur atoutVous allez aimer : Évoluer au sein d’une équipe bienveillante, dynamique et stimulante.Découvrir les nombreux aspects de la fonction Ressources Humaines et travailler sur des sujets transverses.Apporter vos idées et participer activement à la mise en place de nouvelles initiatives RH.Travailler sur un SIRH innovant (Workday).Nous défendons une culture d’entreprise qui valorise et promeut pleinement les multiples origines, héritages et perspectives de nos collègues et clients, indépendamment de leur expression ou identité de genre, de leur état civil ou statut matrimonial, de leur origine ethnique, de leur nationalité, de leur âge, de leurs origines, de leur handicap, de leur orientation sexuelle ou de leurs croyances.Nous sommes fiers de notre culture inclusive grâce à laquelle chacune et chacun peut librement apporter sa contribution et s'épanouir en toute liberté. Pour en savoir plus sur nos valeurs fondamentales, notre mission et notre vision de l'avenir, consultez Greater Good.