- La Banque Postale
- Paris
Vos missions Assurer l’établissement d’une paie, une fois le contrat de travail établi, jusqu’au départ du salarié : s'assurer de la conformité à la législation sociale liée à la paie dans les délais réglementairess'assurer de la conformité aux règles conventionnelles en adéquation avec la politique de l’entreprise Préparer les éléments fixes et variables de la paie : Recueillir et calculer les éléments de rémunération à périodicité fixe ou variableGérer les absences conventionnelles.Gérer l’absentéisme maladie, A.T., maternité et assurer le suivi AttestationComptabiliser et ajuster les montants d’indemnités journalièresContrôler la conformité règlementaire des bulletins de paie (Brut, Charges, Net) Gestion Administrative du personnel : Etablir les déclarations Maladie AT MaternitéEtablir les documents relatifs à la sortie des collaborateursAssurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle Conseil :Vous serez également l’interlocuteur privilégié des salariés de l’entreprise en matière de gestion administrative (S.S., mutuelle, situations particulières . . .) :En interne : Les autres départements de la D.R.H. et plus particulièrement le Dpt Gestion des CarrièresLe personnel administratif des autres DirectionsLa Direction Financière et plus spécialement les Sces comptablesLa D.S.I. En externe : Les organismes sociauxLes centres de sécurité sociale
