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Alternance Contrôle de gestion sociale (H/F)Temps completType de Mission: ALTERNANCEDescription de l'entrepriseBienvenue dans une famille où vous pourrez exprimer vos passions autant que vos ambitions. Où vous pourrez faire valoir vos idées même si vous êtes le dernier arrivé.Notre « Capital humain » est l’une des clés de la Success Story KIABI. Nous veillons à ce que les Kiabers, composés de collaborateurs, partenaires et fournisseurs puissent s’épanouir, se développer, vivre une expérience unique et singulière pour performer. Chez Kiabi, notre mission est de Faciliter la vie des familles, en tissant ensemble une mode responsable et des solutions durables.Bienvenue dans la famille Kiabi !Pourquoi nous rejoindre ?Certifiée Great place to work dans tous nos paysUn parcours complet d'intégration et de formationsRémunération selon profil et expérience (package global : fixe + variable individuel et collectif) Remise de 20% sur les produits KIABIActionnariat : hausse de 14,09% de la valeur de part en 2022Description du posteTa mission : Au sein de l’équipe Compensation & Benefits, tu accompagnes les Responsables Rémunération dans leurs fonctions auprès des Directions RH, sur le thème de la politique de rémunération et le contrôle de gestion sociale.Pour cela :Tu aides au pilotage de la performance socialeEn produisant les indicateurs sociaux monde, tu alertes et tu challenges les RRH et les Leaders RHTu contribues à l’amélioration continue des reporting existants pour qu’ils servent au mieux tes interlocuteursTu réalises des études d’aide à la décision pour contribuer à la performance socialeTu réalises les remontées d’informations aux enquêtes sociales.Tu accompagnes les Responsables Rémunération dans leurs activités sur les territoires France et International.Tu mets à jour nos bases de données permettant la mise en œuvre de la politique de rémunération (mapping de postes, repères de salaires, rémunération variable, benefits Monde, …)QualificationsCe que l’on aime chez toi :Ton souhait de réaliser une alternance Master 1 ou 2 ou équivalent de formation Contrôle de gestion sociale ou RH.Ta confidentialité et ta rigueurTa capacité de synthèse et d’analyseTon appétence pour les systèmes d’informations et outils Powerpoint & Excel & BOTa curiosité et ton ouverture d’esprit, ton engagement et ton organisationTon anglais avec un bon niveau.
