- BUT
- Île-de-France
Missions Rattachée à la Responsable Rémunération & avantages sociaux, vous avez pour missions : Elaborer des reportings et tableaux de bord mensuels (suivi des effectifs, de l'absentéisme, de la masse salariale...);Participer aux processus liés à la rémunération (augmentations, variables, benchmarks);Etablir la BDES et d'autres rapports obligatoires;Déployer des outils d'aide à la décision à destination de la fonction RH pour répondre à leurs besoins d'informations pour piloter leur activité;Analyser ponctuellement des données sur des focus spécifiques en fonction des besoins;Elaborer des budgets d'effectifs et de masse salariale. Profil recherché De formation RH, en contrôle de gestion social, niveau Bac + 4/5, vous avez idéalement une première expérience similaire.Vous maîtrisez Excel et aimez manipuler des chiffres.Dynamique, rigoureux et réactif, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel avec des qualités d’écoute.Ce poste est accessible aux personnes reconnues Travailleur Handicapé. Désolé, votre navigateur ne prend pas en charge les vidéos intégrées. Postulez
