Missions VOTRE EQUIPEVous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines en charge de l’animation, du suivi et de la coordination des politiques RH des entités internationales du groupe Indosuez Wealth Management. La Direction des Ressources Humaines propose et coordonne des projets qui rassemblent les 5 grandes entités du groupe Indosuez implantées dans 10 territoires. A ce titre, elle est une interlocutrice privilégiée et un relais entre le groupe Crédit Agricole et les entités d’Indosuez.VOS MISSIONSVous êtes Chargé(e) de projets Développement RH sur les périmètres suivants: Proposition, coordination et suivi organisationnel de l’ensemble des projets de la feuille de route RH, transverses à toutes les entités d’Indosuez, dont voici plusieurs exemples de mission :o Learning & development : évolutions et animation de la Digital Academy, (la plateforme de formation digitale du groupe Indosuez) ; promotion des contenus disponibles à travers différents formats (rédaction d’articles, tournage de vidéos, podcasts…)o Plan d’action Mixité, Diversité et inclusion : réalisation de portraits de témoignage des collaboratrices et collaborateurso Talent Management : suivi du pilotage du plan de transformation managériale ; Coordination du projet Mobilijob (événement du groupe Crédit Agricole visant à faciliter les mobilités internes) ; participation à l’organisation d’un événement annuel pour les nouveaux arrivantso Suivi et mise en œuvre du pilier RH du dispositif RSE : animation et coordination du projet « Congé Solidaire » permettant aux collaborateurs / collaboratrices de partir en mission solidaire pour une durée de 2 semaines dans un autre paysParticipation aux reportings consolidés et KPIs Groupe sur différentes thématiques (mixité/diversité, pilier RH de la RSE, représentativité du personnel…)Vous serez au contact des équipes RH et communication au quotidien, notamment les responsables Learning & Development de chaque pays. Vous collaborerez également avec des prestataires ou des organismes de formations externes. Cette mission vous permet d'appréhender de nombreux aspects du développement RH à différents niveaux. Vous serez force de proposition sur toutes les actions de votre périmètre.L'offre est à pourvoir à partir de janvier 2024Localisation du poste Zone géographiqueEurope, France, Ile-de-France, 75 - Paris Ville ParisCritères candidat Niveau d'études minimumBac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Formation/spécialisation : communication digitale, RH Niveau d'expérience minimum0 - 2 ans Compétences recherchées Compétences recherchées :Rigueur,capacité d’organisation et proactivité.Autonomie, curiosité et polyvalence.Aisance relationnelle et très bonnes qualités rédactionnelles Outils informatiques Bonne maîtrise de pack office (notamment Excel et PowerPoint). Languesanglais opérationnel
