Description de l'entrepriseEuropcar Mobility Group est l'un des principaux acteurs du secteur de la mobilité.Europcar Mobility Group opère à travers différentes marques pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client ; ses 3 marques majeures étant : Europcar - le leader Européen de la location de véhicules, Goldcar - la plus importante société de location de véhicules low-cost en Europe et Ubeeqo - leader européen du car-sharing (BtoB, BtoC). Europcar Mobility Group propose ses différentes solutions et services de mobilité dans le monde à travers un vaste réseau dans 140 pays (incluant 20 filiales en propre en Europe et 2 en Australie et Nouvelle Zélande, des franchisés et des partenaires).Plus d'informations sur: Description du posteDescription du posteEn qualité d'Apprenti(e) Gestionnaire Ressources Humaines, vous intégrerez, au sein de la DRH, le Service Administration du Personnel composé de 2 Gestionnaires Ressources Humaines. Vous travaillerez en binôme avec les GRH pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités Ressources Humaines.Ainsi, vous interviendrez lors des différents moments de la vie professionnelle et personnelle des collaborateurs (embauche, mobilité, naissance, départ…) et travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe des RRH et l'équipe Paie.Plus précisément, vos missions seront notamment les suivantes :Réalisation de formalités d'embauche (récupération des pièces constitutives des dossiers du personnel, saisie des DPAE, élaboration des contrats de travail) ;Accomplissement de formalités liées à tout type de congés (naissance, parental, maternité…) ;Support dans la réalisation de formalités de départ ;Tenue et mise à jour des dossiers numériques du personnel ;Suivi administratif des conventions de stage et contrats d'alternance.Expérience en apprentissage avec des missions évolutives selon vos attentes et votre curiosité !/p>Description du profilQualificationsDe formation supérieure, Bac +2/3 en Gestion des Ressources Humaines, vous exprimez une curiosité pour l'Administration du Personnel et recherchez un contrat d'apprentissage pour 1 voire 2 années (en cas de contrat d'apprentissage sur 2 ans, les missions seront susceptibles d'évoluer selon votre cursus pédagogique).Doté(e) d'une bonne rigueur, vous êtes organisé(e) et êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité. Vos capacités relationnelles et facultés d'adaptation vous permettront d'changer avec l'ensemble de nos équipes.Type de contrat : ApprentissageLe lieu de l'alternance est basé à Paris dans le 17ème arrondissement./p>